직장에서 건강하게 경쟁하는 10가지 방법
, 자카르타 - 경쟁은 축구장이나 다른 스포츠에서만 일어나는 것이 아닙니다. 경쟁에는 작업 공간이나 사무실을 포함하여 많은 측면이 포함됩니다. 어떤 때와 상황에서 사무실에서의 경쟁은 경쟁 분야의 선수들 간의 경쟁보다 덜 치열합니다. 그렇다면 실제로 직장에서 건강한 방식으로 경쟁하려면 어떻게 해야 합니까?
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1. 자아를 없애라
자아를 없애는 것은 사무실에서 건전한 경쟁을 위한 주요 단계입니다. 동료와 경쟁하는 것은 확실히 에너지, 감정, 감정을 수반하기 때문에 그렇게 하는 것이 쉽지 않을 것 같습니다. 그러나 작은 것부터 시작할 수도 있습니다.
예를 들어, 중간에 말하는 동료를 방해하지 마십시오. 회의. 다시 말해, 종종 분쟁을 유발하는 자아를 통제하는 데 익숙해지십시오.
2. 팀워크의 중요성을 일깨워라
동료들과 건전한 방식으로 경쟁하는 것은 합법적이고 좋은 일입니다. 그러나 때로는 팀워크나 협업이 더 나을 때도 있음을 기억하십시오. 또한 사무실의 동료들에게 팀워크의 중요성을 상기시킬 수 있습니다.
3. 지식에 인색하지 말라
가장 정확하고 똑똑한 사람으로 간주되기를 원해서 지식 공유에 인색하게 만들지 마십시오. 이 조건은 작업 환경에서 충돌을 일으킬 수 있습니다. 팀의 성공을 위해 경쟁에 참여하는 동료들과 지식을 공유하는 것은 잘못된 것이 아닙니다. 한 팀에서 한 사람의 성공은 공유된 성공이라는 것을 기억하십시오.
4. 작업 품질 유지
사무실에서 동료들과 경쟁할 때 항상 높은 품질의 작업을 유지하려고 노력하십시오. 물론 오른쪽과 왼쪽에 높은 성취자가 있다고 해서 나쁘게 보이고 싶지는 않습니다. 경쟁을 통해 그 어느 때보다 더 높은 품질의 작업을 수행하십시오.
그러나 달성해야 할 현실적인 목표나 목표를 설정하십시오. 하게 하지마 마감 시간 또는 작업의 양은 스스로를 어렵게 만들 것입니다. 즉, 동료가 한 번에 여러 작업을 처리할 때 자동으로 당신도 해야 한다고 생각하지 마십시오.
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5. 가십을 피하라
험담을 피하는 것은 직장에서 건전한 경쟁을 하는 한 가지 방법입니다. 동료에 대해 험담하거나 부정적인 말을 하지 마십시오. 직장이나 좋은 방법으로 동료에 대해 부정적인 이야기 온라인, 사무실에서 드라마에 몰입하는 가장 빠른 방법입니다.
6. 라이벌 알아보기
시간을 내어 동료를 더 잘 알아가도록 노력하십시오. 그를 잘 알 필요는 없습니다. 당신이 그들을 더 잘 알게되면 때때로 당신은 그들이 얼마나 많은 공통점을 가지고 있는지 놀랄 것입니다. 이것을 하는 한 가지 방법은 그들과 함께 점심을 보내는 것입니다.
7. 감사와 칭찬
작업이 이미 그들의 책임이더라도 동료의 기여와 도움에 대해 감사하는 것을 잊지 마십시오. 모든 사람이 인정받고 싶어한다는 사실을 기억하십시오. 감사는 동료에게 감사하는 가장 쉬운 방법입니다.
감사하는 것 외에도 동료를 칭찬하는 것을 잊지 마십시오. 새로운 이발이나 의상에 대한 간접적인 칭찬은 좋은 아첨입니다. 그러나 사무실에서의 성공에 대한 칭찬은 그의 마음에 더 오래 지속될 수 있습니다.
8. 친해지기
때때로 당신은 주변 사람들에게 미소 짓는 것을 잊습니다. 사실, 미소나 좋은 아침과 같은 작은 몸짓이 큰 차이를 만들 수 있습니다. 다시 말해, 직장 동료와 상호 작용을 시작하는 데 시간을 할애하십시오.
9. 도움 제안
동료가 당신의 도움을 고맙게 여길지, 아니면 귀찮게 여길 수 있는지 알기 어려울 때가 있습니다. 가장 쉬운 방법은 물어보는 것입니다. 그러나 다른 동료들 앞에서 직접 묻는 것보다 비밀리에 직접 묻는 것이 좋습니다.
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도움을 제공하는 것은 당신이 추가 작업을 수행할 수 있다는 나머지 팀을 보여주는 것이 아님을 기억하십시오. 이 지원 제안은 동료와 더 긴밀한 관계를 구축하는 것을 목표로 합니다.
기억해야 할 것은 다른 사람을 돕기 위해 추가 일을 하는 경우 순교자처럼 행동하지 마십시오. 당신이 그것을 하고 싶기 때문에 이것을 하고 있다는 것을 기억하십시오.
10. 그들의 말을 들어라
때로는 잘 들어주는 것이 사무실에서 동료들과 경쟁하는 데 정말 도움이 될 수 있습니다. 제시된 아이디어가 최선의 해결책이라고 너무 성급하게 주장하는 것은 동료들이 그들의 의견이 가치가 없다고 느끼게 만들 수 있습니다. 존경심을 표하고 그들의 제안이나 생각을 경청하십시오.
직장에서 공정하게 경쟁하기 위해 할 수 있는 일입니다. 열심히 하는 것도 좋지만 몸의 건강을 염두에 두세요.
건강을 소홀히 하기 위해 너무 열심히 일하지 마십시오. 사무실에 있는 동안 질병에 대한 불만이 있는 경우 응용 프로그램을 통해 의사에게 문의할 수 있습니다. . 더 간편하고 실용적이죠?
