이상적인 출산 휴가는 얼마입니까?
, 자카르타 - 정부는 인도네시아 하원을 통해 2020년 추가 논의를 위해 50개 법안을 통과시킨 것으로 알려졌다. 글쎄요, 가장 주목받는 것은 가족 회복 법안입니다. 지역사회에서 찬반 양론을 펼친 법안이 많지만, 여성에게 환영받는 조항, 즉 출산휴가와 모유수유휴가를 규제하는 조항이 있다. 원래 3개월에서 6개월로 단축되었습니다.
그렇다면 건강의 관점에서 산모와 아기 모두의 건강을 위한 가족 회복력 법안이 옳은 것인가? 자, 다음 리뷰를 참조하십시오!
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이상적인 출산휴가 기간
가족 회복 법안(Family Resilience Bill)에서 정확히 29조 1항의 첫 번째 항목에 다음과 같이 명시되어 있습니다. 6개월 동안 임금이나 급여에 대한 권리와 직위를 잃지 않고 출산 및 모유 수유 휴가를 받을 권리 그러나 여성의 이상적인 출산휴가 기간을 묻는 질문에는 쉽게 대답할 수 없다.
에서 검토한 여러 연구를 바탕으로 CNN 건강 실제로 유급 출산휴가는 어린이와 어머니의 건강에 상당한 긍정적인 영향을 미칩니다. 일각에서는 3개월의 출산휴가가 가장 적절하지 않다고 생각하기도 한다. 특히 산모가 출산 전 1.5개월과 출산 후 1.5개월로 나누어 휴가를 낸다면 더욱 그렇다. 이것은 어머니가 생후 6주에 아기를 직장에 맡겨야 한다는 것을 의미합니다.
생후 6주가 지났지만 어머니는 여전히 육체적인 회복 과정에 있다. 특히 산모가 제왕절개 수술을 받은 경우 회복하는 데 더 오랜 시간이 걸립니다. 밤에 4시간 동안 잠을 자기 시작하려면 2~3개월이 걸릴 수 있습니다. 일부 아기는 생후 4개월이 되었을 때 5~6시간 동안 잠을 자지만, 다른 아기는 8개월 또는 그 이후까지 잠을 자지 못할 수 있습니다.
그 이외의, 미국소아과학회 또한 너무 짧은 휴가는 완전한 모유수유 노력을 뒷받침할 수 없다고 생각했습니다. 이는 영아 발달 지연, 질병 발병 및 영아 사망률 증가의 위험과 관련이 있습니다. 아기의 관점에서 볼 때 6개월 동안은 아기에게만 모유 수유를 하는 것이 좋습니다. 이를 보장하는 가장 좋은 방법은 어머니에게 최소 6개월의 유급 휴가를 주는 것입니다.
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산후 우울증의 위험 감소
출산은 특히 출산 후 산모나 아기의 건강과 관련하여 예측할 수 없는 일입니다. 더 긴 출산 휴가가 필요한 데는 이유가 있습니다. 또한 산모가 우울증을 겪거나 아주 연한 푸른 색 출생 후도 매우 높습니다.
마우리시오 아벤다노 교수 하버드 공중 보건 학교 또한 유급 출산 휴가가 여성의 정신 건강에 장기적으로 현저한 영향을 미친다고 언급합니다. 이것은 수명을 몇 년 연장할 수도 있습니다.
어린이를 위한 혜택도 더 좋을 수 있습니다. 연구원들은 1977년 이전에 노르웨이에서 태어난 아이들의 삶을 비교했는데, 그 당시 엄마들은 12주의 무급 휴가를 가졌으나 그 이후에 태어난 아이들은 4개월의 추가 유급 휴가를 제공받았습니다. 어머니의 휴가가 더 긴 자녀는 30세에 인지 및 학업 발달이 더 좋은 것으로 나타났으며 대학 졸업 및 더 높은 급여를 받는 것과 같이 더 성공적인 경향이 있습니다.
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출산휴가를 연장하면 산모와 아기의 복지가 향상될 가능성이 매우 높은 가족탄력성 법안의 건강측면이 바로 이것이다. 글쎄요, 임신 중이거나 이제 막 출산하여 의사의 조언이 필요한 경우 주저하지 말고 기능을 통해 의사에게 문의하세요. 채팅 앱에서 . 닥터 인 귀하가 필요로 하는 모든 건강 조언을 제공하기 위해 항상 곁에 있을 것입니다.
